{"id":791,"date":"2021-09-25T13:23:11","date_gmt":"2021-09-25T11:23:11","guid":{"rendered":"https:\/\/arthurlabree.nl\/bjtz\/?page_id=791"},"modified":"2022-09-23T10:10:58","modified_gmt":"2022-09-23T08:10:58","slug":"design-learning-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arthurlabree.nl\/bjtz\/design-learning-2\/","title":{"rendered":"Design Learning"},"content":{"rendered":"
\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \"\"\r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n

ODNL Academie bijvoorbeeld<\/h2>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n

In Nederland zijn 29 omgevingsdiensten die de kwaliteit van natuur en milieu bewaken en soms ook bouwtaken hebben. Een bijzondere branche dus met heel veel specialismen, van geluid tot bodemkwaliteit, van energie tot luchtkwaliteit. Voor zo\u2019n branche is het belangrijk om bij te blijven, maar\u2026 het aanbod van opleidingen sluit vaak niet goed aan op de specifieke behoeften. Om dat te verbeteren schreef ik een aantal opleidingskaders, waarvan hier drie als voorbeeld. De bedoeling is dat opleiders hun aanbod voor de branche op maat kunnen maken. Aan de andere kant geeft het ook omgevingsdiensten zelf een focus op waar de leervragen zitten en waar dus winst is te behalen. Op leergebied dan, want omgevingsdiensten zijn overheidsorganisaties.<\/span><\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

\r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n

organisaties helpen ontwikkelen<\/h2>\r\n

\r\n
\r\n <\/p>\r\n

Wie doet wat hij altijd deed, raakt vast eens out-of-date. Nieuwe regels, nieuwe richtlijnen, nieuwe wetten, nieuwe machines, nieuwe programma\u2019s, nieuwe mensen. Om bij te blijven moet er in uw organisatie van alles geleerd worden. Dat gaat anders dan in de schoolbankjes, want in op het werk zelf valt nog het meeste te leren. Met een cursus of een opleiding geeft u een impuls aan organisatieontwikkeling. Door daar op het werk met collega\u2019s over te sparren verdubbeld het studierendement. En door zelf het geleerde in de praktijk te brengen komt er nog eens zeven keer zoveel bij.<\/span><\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

\r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \"\"\r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n
<\/div>